Zdecydowana większość, bo 92% firm w Polsce, odczuła w 2023 roku wzrost kosztów zatrudnienia w porównaniu z rokiem 2020, kiedy firmy zmagały się z pandemią i lockdownami. Potem dynamicznie zaczęły rosnąć ceny, a wraz z nimi – koszty zatrudnienia pracowników. Czy rozwój technologii może pomóc w radzeniu sobie z rosnącymi kosztami pracowniczymi? Nadzieja jest, ale związki nie są oczywiste.