Partnerem strategicznym Homodigital.pl jest
19 sierpnia 2024

Liczba ofert pracy rośnie, choć niestety nie w IT – ale i tu mamy pozytywy

Liczba nowych ofert pracy w lipcu zbliżyła się do 300 tysięcy i była najwyższa od maja 2023 roku oraz o 4% wyższa niż przed rokiem. Niestety, w branży IT wciąż odnotowujemy spadki w porównaniu do wielkości sprzed 12 miesięcy. Liczba ofert jest w tym sektorze o 15% niższa niż w lipcu 2023 roku. Ale widać pierwsze oznaki odbicia.

Jak podaje w swoim comiesięcznym raporcie firma doradcza Grant Thornton, liczba lipcowych ogłoszeń o prace na poziomie 297.782 była o 4% wyższa niż przed rokiem, choć preferowana przez firmę średnia trzymiesięczna – wygładzająca miesięczne fluktuacje) wciąż jest na lekkim minusie, choć i tu zmiana jest najwyższa od 10 miesięcy.

„Pierwszy od ponad roku wzrost rok do roku liczby ofert pracy może zwiastować kolejne wzrosty w następnych miesiącach. Jest to zbieżne z naszymi prognozami makroekonomicznymi, zgodnie z którymi roczna dynamika zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w drugim półroczu zanotuje dodatnią dynamikę” – napisał Grant Thornton.

Liczba ofert pracy w IT nadal spada

Niestety, pozytywne trendy nie dotarły jeszcze do IT, choć i tu mamy sygnały, że najgorsze jest już za nami.

Liczba ofert pracy w sektorze wyniosła 1652 w lipcu i choć było to o 15% mniej niż przed rokiem, to był to najwyższy odczyt od stycznia tego roku. Pamiętajmy jednak, że to lekkie odbicie w ostatnich miesiącach przyszło po przeszło dwóch latach spadków. Jeszcze w lipcu 2022 roku liczba ofert w sektorze wynosiła niemal 3000, a więc była niemal dwukrotnie wyższa niż obecnie.

Jak widać, prawdopodobnie wciąż nie ziściła się prognoza Manpower o wzroście liczby etatów w IT w III kwartale.

W największej dla IT kategorii – programistów – liczba nowych ofert wyniosła 1310 i była najwyższa od lutego bieżącego roku. Wciąż jest to 16% mniej niż rok temu i 48% mniej niż dwa lata temu.

Nieco lepiej wyglądają trendy dla administratorów systemów IT. Liczba ofert na poziomie 320 była najwyższa od lipca zeszłego roku i tylko 10% niższa niż przed rokiem. Również różnica do dobrych czasów w roku 2022 nie wygląda równie dramatycznie źle. Tu spadek wyniósł niecałe 21%, istotnie lepiej niż w przypadku programistów.

Oczywiście ofert dla programistów wciąż jest istotnie więcej niż dla administratorów, ale też konkurencja jest silniejsza a trendy wciąż gorsze. Jeśli więc rozważasz karierę w IT, administracja systemów może być opcją wartą rozważenia.

Źródło grafiki: Sztuczna inteligencja, model Dall-E 3, w tekście – Grant Thornton

Tagi:
Home Strona główna Subiektywnie o finansach
Skip to content email-icon